Toggle navigation
Boas-vindas
Pesquisar
Documentos
Autoridades
Índices
Serviços
Mais
Estatísticas
Guia de fundos
Ajuda
Entrar
Idioma
pt
pt
en
Plano de classificação
SC
Serviços Centrais da Universidade de Lisboa
2013
4
Gestão de recursos humanos
4.2
Recrutamento, registo biográfico e progressão profissional
4.2.1
Recrutamento e seleção de trabalhadores
4.2.2
Processo individual de trabalhador
4.2.2.1
Processo individual de trabalhador - documentação de suporte
4.2.2.2
Processo individual de trabalhador - documentação final
4.2.3
Processos de formação profissional
4.2.4
Estágios e Contratos de trabalho
Processo individual de trabalhador
Ações disponíveis
Ações disponíveis ao leitor
Serviços disponíveis
Exportar registo
Pesquisar nos descendentes
Pesquisar no âmbito deste fundo
Adicionar à minha lista
Pedir informações
Consultar no telemóvel
Partilhar
Processo individual de trabalhador
Detalhes do registo
Informação não tratada arquivisticamente.
Nível de descrição
Série
Código de referência
PT/ULISBOA/SC/4-4.2/4.2.2
Título
Processo individual de trabalhador
Âmbito e conteúdo
Documentação relativa às informações que evidenciam o percurso profissional individual do trabalhador no exercício de atividades na Instituição, independentemente do tipo de vínculo laboral, sendo de atualização frequente. Inicia com o termo de posse/assinatura de contrato e termina com a cessação da relação laboral. Inclui a documentação de suporte e a documentação final do processo.
Unidades de descrição relacionadas
2.2.1 - Estudos e análises de necessidades
2.3.2 - Monitorização de atividades
4.1.1 - Constituição de quadro e mapa de pessoal
4.1.2 - Avaliação individual de desempenho
4.1.3 - Atribuição de prémios de mérito
4.2.1 - Recrutamento e seleção de trabalhadores
4.2.3 - Processos de formação profissional
4.3.1 - Controlo de assiduidade e de efetividade
4.3.2 - Marcação e alteração de férias
4.4.1 - Inscrição de trabalhadores em entidades de proteção e segurança social
4.4.2 - Tratamento de vencimentos, abonos e outras comparticipações
2.2.1 - Estudos e análises de necessidades
2.3.2 - Monitorização de atividades
4.1.1 - Constituição de quadro e mapa de pessoal
4.1.2 - Avaliação individual de desempenho
4.1.3 - Atribuição de prémios de mérito
4.2.1 - Recrutamento e seleção de trabalhadores
4.2.3 - Processos de formação profissional
4.3.1 - Controlo de assiduidade e de efetividade
4.3.2 - Marcação e alteração de férias
4.4.1 - Inscrição de trabalhadores em entidades de proteção e segurança social
4.4.2 - Tratamento de vencimentos, abonos e outras comparticipações
2.2.1 - Estudos e análises de necessidades
2.3.2 - Monitorização de atividades
4.1.1 - Constituição de quadro e mapa de pessoal
4.1.2 - Avaliação individual de desempenho
4.1.3 - Atribuição de prémios de mérito
4.2.1 - Recrutamento e seleção de trabalhadores
4.2.3 - Processos de formação profissional
4.3.1 - Controlo de assiduidade e de efetividade
4.3.2 - Marcação e alteração de férias
4.4.1 - Inscrição de trabalhadores em entidades de proteção e segurança social
4.4.2 - Tratamento de vencimentos, abonos e outras comparticipações
2.2.1 - Estudos e análises de necessidades
2.3.2 - Monitorização de atividades
4.1.1 - Constituição de quadro e mapa de pessoal
4.1.2 - Avaliação individual de desempenho
4.1.3 - Atribuição de prémios de mérito
4.2.1 - Recrutamento e seleção de trabalhadores
4.2.3 - Processos de formação profissional
4.3.1 - Controlo de assiduidade e de efetividade
4.3.2 - Marcação e alteração de férias
4.4.1 - Inscrição de trabalhadores em entidades de proteção e segurança social
4.4.2 - Tratamento de vencimentos, abonos e outras comparticipações
Data de publicação
17/02/2021 15:27:56